FORMATION
L'offre de formation d'Heuridiom s'articule autour de 4 pôles: la conduite du changement, le management, le développement des compétences et la RSE.
Conduite du changement
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Gérer le changement et les résistances au changement
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Vouloir une transformation culturelle
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Innover : pourquoi et comment ?
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Utiliser les valeurs comme outil de performance et de gestion
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L’identité comme outil de gestion et d’évolution
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Comprendre le cadre transnational
Management
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Apprendre à être managé
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Maitriser la « boite à outils » du Manager
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Le management bienveillant
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Prendre sa place de Manager
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Prendre de nouvelles fonctions
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Gérer les talents
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Attirer et retenir les talents
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Appréhender les risques globaux (méthodes)
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Utiliser l’intelligence économique
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Décider en entreprise (pratique de la décision)
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Manager via la systémie
​Développement des compétences
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Améliorer l'estime de soi, au service de la performance
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Lâcher prise, prendre de la hauteur
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Mieux connaitre son profil
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Gérer efficacement ses émotions
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Gérer son stress
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Aligner travail et valeurs
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Améliorer sa communication, écouter et faire passer son message
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Communication non violente
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PNL (technicien, praticien et maitre praticien)
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Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
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La RSE, un outil de management
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Prévenir, gérer le Burn-out
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Vouloir et préparer un projet de retraite
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Apprendre la sieste minute
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S’équilibrer via l’autohypnose
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