FORMATION

L'offre de formation d'Heuridiom s'articule autour de 4 pôles: la conduite du changement, le management, le développement des compétences et la RSE.

Conduite du changement

  • Gérer le changement et les résistances au changement

  • Vouloir une transformation culturelle

  • Innover : pourquoi et comment ?

  • Utiliser les valeurs comme outil de performance et de gestion

  • L’identité comme outil de gestion et d’évolution

  • Comprendre le cadre transnational

Management

  • Apprendre à être managé

  • Maitriser la « boite à outils » du Manager

  • Le management bienveillant

  • Prendre sa place de Manager

  • Prendre de nouvelles fonctions 

  • Gérer les talents

  • Attirer et retenir les talents

  • Appréhender les risques globaux (méthodes)

  • Utiliser l’intelligence économique

  • Décider en entreprise (pratique de la décision)

  • Manager via la systémie

Développement des compétences

  • Améliorer l'estime de soi, au service de la performance

  • Lâcher prise, prendre de la hauteur

  • Mieux connaitre son profil

  • Gérer efficacement ses émotions

  • Gérer son stress

  • Aligner travail et valeurs

  • Améliorer sa communication, écouter et faire passer son message

  • Communication non violente

  • PNL (technicien, praticien et maitre praticien)

 

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

  • La RSE, un outil de management

  • Prévenir, gérer le Burn-out

  • Vouloir et préparer un projet de retraite

  • Apprendre la sieste minute

  • S’équilibrer via l’autohypnose

© 2018 Heuridiom